Символическое изображениеMicrosoft предлагает добровольный уход примерно 60 000 сотрудников
Microsoft объявила в понедельник о добровольных выплатах при увольнении для до 60 000 сотрудников, примерно четверти персонала, на фоне крупных вложений в ИИ. Это уже второе такое предложение в этом году.
Предложение охватывает отдельные подразделения в США, Канаде, Индии и Великобритании до уровня вице-президента; часть групп в дата-центрах, продажах и маркетинге исключена. В обращении к сотрудникам директор по персоналу Эми Коулман назвала его способом обеспечить гибкость и подстроить штат под меняющиеся потребности, не упомянув ИИ прямо, пишет Le Monde. Microsoft сообщила AFP, что уходящие получат условия, сопоставимые с обычным выходным пособием, и что компания ожидает заметно меньше согласий, чем в апреле.
Расходы и инвестиции в ИИ
По данным Le Monde, в квартале апрель-июнь Microsoft направила на инвестиции 41 млрд долларов, в основном на дата-центры и чипы для ИИ, тогда как численность персонала за год сократилась на 5000 человек, до 223 000 к концу июня. Квартальные результаты ожидаются в среду.
Апрельская программа как ориентир
Первое предложение в апреле получили около 8750 американских сотрудников, и примерно треть приняла его, сообщила Microsoft в июле, отразив расходы в 900 млн долларов.
Сомнения в экономии от ИИ
The Guardian отмечает, что неясно, повысили ли связанные с ИИ сокращения эффективность. Исследование National Bureau of Economic Research показало, что 90 % из 9000 опрошенных руководителей заявили: ИИ пока не повысил производительность.