Imagen simbólicaMicrosoft ofrece bajas voluntarias a unos 60.000 empleados
Microsoft anunció el lunes bajas voluntarias para hasta 60.000 empleados, aproximadamente una cuarta parte de su plantilla, mientras invierte con fuerza en IA. Es la segunda oferta de este tipo este año.
La oferta abarca a equipos seleccionados en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, hasta el nivel de vicepresidente, mientras que algunos grupos de centros de datos, ventas y marketing quedan excluidos. En un memorando, la directora de personal Amy Coleman la describió como una forma de crear flexibilidad y adaptar las plantillas a necesidades cambiantes, sin mencionar expresamente la IA, según Le Monde. Microsoft dijo a AFP que quienes se vayan recibirán condiciones comparables a una indemnización por despido habitual y que espera muchas menos adhesiones que en abril.
Costes e inversión en IA
Según Le Monde, Microsoft destinó 41.000 millones de dólares a inversiones en el trimestre de abril a junio, sobre todo en centros de datos y chips de IA, mientras su plantilla bajó en 5.000 personas en un año, hasta 223.000 a finales de junio. Los resultados trimestrales se publican el miércoles.
El plan de abril como referencia
La primera oferta, en abril, se dirigió a unos 8.750 empleados estadounidenses y cerca de un tercio la aceptó, dijo Microsoft en julio, cuando contabilizó un cargo de 900 millones de dólares.
Dudas sobre el ahorro por la IA
The Guardian señala que no está claro si los recortes ligados a la IA han mejorado la eficiencia. Un estudio del National Bureau of Economic Research halló que el 90 % de 9.000 directivos encuestados afirmó que la IA aún no ha elevado la productividad.